La IA No Reemplaza Desarrolladores: Por Qué Despedir Programadores es un Error Estratégico

Después de más de una década trabajando con Drupal y viendo cómo evoluciona nuestra industria, tengo que compartir mi opinión sobre algo que está transformando profundamente nuestro sector: el uso de IA en el desarrollo de software.

Mi Experiencia Real como Desarrollador Senior con IA

Como desarrollador senior que usa herramientas de IA a diario, puedo afirmar que han cambiado radicalmente mi forma de trabajar. En tareas específicas de Drupal como generar hooks personalizados, escribir migraciones complejas, documentar APIs o crear tests unitarios para módulos custom, mi productividad se ha multiplicado por 2 o 3.

Pero aquí está la clave: esa productividad solo es posible porque tengo años de experiencia para saber qué pedirle a la IA, cómo validar sus respuestas, y cuándo es mejor escribir el código yo mismo. La IA puede generar código que parece perfecto pero contiene fallos sutiles que solo la experiencia permite detectar.

La IA Miente: Por Qué Necesitas Supervisión Experta

Un punto crucial que muchos ignoran: la IA "alucina", término técnico para cuando inventa información con total seguridad. He visto cómo genera funciones de Drupal que no existen, usa hooks obsoletos, o crea soluciones que parecen elegantes pero violan las mejores prácticas de seguridad.

Y aquí viene lo más importante: la responsabilidad sigue siendo nuestra. Si subes código generado por IA a producción y rompe el sitio del cliente, no puedes decir "fue culpa de ChatGPT". Es como culpar a Photoshop por un mal diseño. La herramienta no es responsable, lo es quien no supo usarla correctamente.

La IA no reemplaza el conocimiento ni la experiencia. Es una herramienta potente que necesita supervisión constante de alguien que entienda profundamente la tecnología con la que trabaja.

Teoría de Juegos: Los Tres Caminos del Sector Tech

Para entender mejor lo que está pasando, imaginemos un escenario simplificado. Tenemos tres agencias de desarrollo idénticas: mismos 10 empleados, mismos 10 proyectos, mismos precios, mismos costes. Es enero de 2025 y la IA acaba de irrumpir con fuerza.

En economía, la teoría de juegos estudia cómo las decisiones de cada jugador afectan a todos los demás. Es como el ajedrez: cada movimiento tuyo cambia el tablero para tu oponente. Nuestras tres agencias idénticas van a tomar decisiones diferentes, y aquí es donde la teoría de juegos se vuelve interesante.

1. La Agencia Avestruz: "La IA es una Moda"

La primera agencia decide que la IA es una moda pasajera. Mantiene sus 10 empleados, sus 10 proyectos, sus procesos de siempre. No forma a nadie en IA. En teoría de juegos, esto es quedarse quieto mientras todos los demás jugadores mejoran su posición. Resultado predecible: en 2 años habrán perdido la mitad de sus clientes porque no pueden competir ni en velocidad ni en precio.

2. La Agencia Cortoplazista: "Despedir para Ganar Más"

La segunda agencia ve números inmediatos. Despide a 5 desarrolladores porque "la IA los reemplaza". Ahora tiene 5 empleados manejando los mismos 10 proyectos. Temporalmente duplica sus márgenes. Pero aquí entra la trampa de la teoría de juegos: cuando otras agencias empiecen a ofrecer mejores precios, tendrán que bajar los suyos. Resultado: mismo margen porcentual que antes pero con la mitad de capacidad productiva. En valor absoluto, menos dinero.

3. La Agencia Estratega: "Multiplicar Capacidades"

La tercera agencia mantiene sus 10 desarrolladores y los potencia con IA. Ahora pueden manejar 20 o 30 proyectos con la misma plantilla. Pueden bajar precios un 20% y aún así ganar más en valor absoluto. Cuando lo hagan, forzarán a la agencia cortoplazista a bajar precios también, destruyendo su ventaja temporal.

Por Qué Despedir Desarrolladores es un Error Estratégico

El problema de despedir desarrolladores va más allá de los números inmediatos:

Los junior de hoy son los senior de mañana. Si no formas talento ahora, no tendrás arquitectos de software en 5 años.

La IA genera código más rápido de lo que puedes revisar. Necesitas más ojos expertos verificando, no menos.

La deuda técnica se acumula exponencialmente. Sin suficiente supervisión, los bugs sutiles y las malas prácticas se multiplican hasta explotar.

El mejor talento huye. Los desarrolladores buenos buscan empresas que invierten en personas y tecnología, no las que despiden para ahorrar.

La Experiencia Senior: Tu Ventaja Competitiva Real

Los desarrolladores junior adoptan la IA rápidamente, pero son los senior quienes extraen su verdadero valor. Tenemos el criterio para:

• Detectar cuando la IA está inventando funciones que no existen
• Identificar vulnerabilidades de seguridad sutiles
• Reconocer código ineficiente que funcionará hasta que deje de hacerlo
• Mantener las mejores prácticas específicas de Drupal

Sin seniors supervisando y asumiendo la responsabilidad final, la velocidad de la IA se convierte en una autopista hacia el desastre técnico. Porque al final del día, cuando algo falla en producción, el cliente no acepta "lo hizo la IA" como excusa.

Mi Pronóstico: El Futuro del Desarrollo de Software

En los próximos 2 o 3 años veremos una selección natural brutal:

• Las agencias avestruz perderán clientes gradualmente hasta desaparecer o ser absorbidas
• Los cortoplazistas descubrirán que sus márgenes temporales se evaporan cuando no puedan competir
• Los estrategas dominarán el mercado con mejor calidad, precios competitivos y el mejor talento

El sector cambiará en contratación:

• Valoración extrema de la experiencia combinada con dominio de IA
• Énfasis en validación y responsabilidad más que en escribir código

Conclusión: El Verdadero Valor del Desarrollador en la Era de la IA

Como desarrollador Drupal senior, uso IA todos los días y ya no podría trabajar sin ella. Pero mi valor no está en escribir código, la IA puede hacer eso. Mi valor está en:

• Saber QUÉ código escribir y POR QUÉ
• Detectar las mentiras convincentes de la IA
• Asumir la responsabilidad final de lo que sube a producción
• Garantizar que todo funcione correctamente, no solo que parezca que funciona

Las empresas que entiendan esto y usen la IA para potenciar equipos responsables, no para reducirlos, serán las ganadoras. El resto aprenderá por las malas que la IA sin supervisión experta es una receta para el desastre.

La IA no es el fin de los desarrolladores. Es el principio de una era donde los desarrolladores responsables y experimentados serán más valiosos que nunca. Y en este juego, apostar por las personas que entienden tanto la tecnología como sus responsabilidades siempre será la jugada ganadora.